浜松の税理士太田彰「経営徒然草」

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　└■　　遥か上空の旅客機を探す．．．
　　　　　そんな浜松市の高台より
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製造業を営んでおります。

数年ぶりに新規採用を行ない、

事務・営業・生産の各部門に新メンバーを迎えます。

選考の過程で、応募者から

「ブラック企業」という言葉が度々聞かれました。

大きな社会問題にもなっており、

就職先を選ぶ際には気になるのも当然のことと思います。

当社は法令を遵守し、

これまで労使トラブルもありませんでしたが、

「ブラック企業」と呼ばれないためには

一般的にどのような留意点があるのでしょうか。

Ａ□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□


「ブラック企業」という言葉は法律用語ではありません。

そのため厳密な定義はなく、

社会的に認知されてきた言葉です。

ただし、２０１３年の新語・流行語大賞で

「今でしょ」「倍返し」などと並んで

ベストテン入りしたため、

若者を中心に過剰な反応さえ

生じている感もあります。

意味合いとしては、労働関連法令違反や

労働環境が未整備または過酷であるために、

異常な長時間労働やパワハラなど

劣悪な労働条件で従業員を酷使する企業。

さらに離職率は高く、過労から生じる

問題なども起きやすい企業を指します。

これまでにトラブルがなくても、

社内では「当たり前」の慣行が法律に

抵触していないか見直すことや

従業員の感情に配慮するなど誠実な姿勢が大切です。




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「早いもん勝ち」より「続けたもん勝ち」
Written by Akira Ota -Tax Accountant