浜松の税理士太田彰「経営徒然草」

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　　└■　遥か上空の旅客機を探す．．．
　　　　　そんな浜松市の高台より
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　　　　　┃経┃営┃徒┃然┃草┃
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　■社員の固定給を１０～１５万円にして、

　　残りは成績に応じる給与体系にしたい。
　 そんなお話を私の従弟から聴きました。

　■どうやら目的は、社員同士を競わせたいためです。

　　決まった総額を成績に応じて分配するやり方です。
　　従弟は「信賞必罰を明確にしたい」と言いました。

　■ちなみに、私はそういうのが虫酸が走るほど大嫌いです。

　　信賞必罰と言いながら、ケンカを楽しんでいるだけです。
　　社員同士が必死に戦っているのを眺めては喜んでいます。

　■そう、まるでカブトムシとクワガタムシを目の前で戦わせるように。

　　自分の手のひらの上で血だらけで殴り合う２人を笑って見ています。
　　それはちょっと違うと思う方もいるでしょうが、まったく同じです。

　■戦うべき相手は必ず外にしかいないんです。

　　同じ社内で競争し合うことは愚の骨頂です。
　　仲間同士が戦う先には崩壊しかありません。

　■外のライバルを怖がる無能な上司に限って、

　　かわいい身内のお尻を叩いて自滅させます。
　　戦うべき敵は外にしか絶対にいやしません。

　■もっとバカで臆病な従弟がよく言うセリフに、

　　「自分に打ち勝て！」というものがあります。
　　まぁ、社長に限らず臆病な奴はよく言います。

　■勝った自分はいいけど負けた自分はどこへ行くのさ。

　　要は、自分に打ち勝ったところで辛いのは自分です。
　　絶対に戦うべき相手は扉の外側にしか存在しません。




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「早いもん勝ち」より「続けたもん勝ち」
Written by Akira Ota -Tax Accountant