浜松の税理士太田彰「経営徒然草」

　ある社長と「社員の仕事の効率をＵＰさせるためには？」というテーマで、
　この忙しいときに３時間も時間を潰しました。
　それこそ効率が悪いような気がしないでもないですが。

　朝の出社時間は統一して、あとは好きな時間に帰れるようにしたら？と、
　この忙しいときに言ってやりました。

　どう考えても一日のうちで「ちゃんと頭と体が働く時間」は、
　せいぜい２時間くらいなものだと思います。

　それ以外は、ただそこに居るだけという軟禁状態と変わりません。

　サラリーマン時代の私は、午後３時までには帰宅していました。
　そうでもしないと『火サス』の再放送が観れなかったからです。

　それを言うと「仕事をバカにするな！」という理不尽な人間もいますが、
　当時の私は、週に３回は『火サス』を観ないとヤル気が起きませんでした。

　毎日、そこにボーっとヤル気のない社員がいた方がいいのか、
　午後３時に帰宅するけど確実に仕事をこなす社員がいいのか。

　さぁ、あなたならどっち？

　いいですか、２時間と言っても「ちゃんと頭と体が働く時間」であって、
　「ちゃんと仕事ができる時間」ではありません。

　おはよ！と起きて、おやすみ♪と寝るまでの間に、
　頭と体が働く時間のことなので、ちゃんと仕事ができる時間など、

　さらに短くなるに決まってます。まぁ、１時間がいいところです。

　なので、時間制にするのではなく「一日一仕事制」にしたらどうでしょう。
　その日のうちで「１つ仕事が終わった」と社員自身が思えば帰れるという。

　モーレツに生産性がＵＰ↑すると思うのは私だけでしょうか。

　きっと私だけだと思います。

　でもね、まともな仕事なんて、一日に１つしかできませんて。

　最も避けたいことは「就業時間」という無意味な枠に軟禁することです。

Written by Hiromichi

監修：太田彰税理士事務所
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